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商務(wù)副總經(jīng)理 10-15K元/月有料
該崗位平均薪資 4672元/月

名冠集團(tuán)廣東新會(huì)港國際貨運(yùn)碼頭有限公司

更新: 2024-11-22 瀏覽: 15567 人申請：19人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

汽車或港機(jī)維修工現(xiàn)場調(diào)度中控操作員理貨操作部經(jīng)理商務(wù)員總經(jīng)理助理水電工商務(wù)副總經(jīng)理行政專員倉儲(chǔ)經(jīng)理（財(cái)務(wù)）計(jì)收費(fèi)員會(huì)計(jì)主管（財(cái)務(wù)副經(jīng)理）集裝箱司機(jī)/拖頭司機(jī) 操作機(jī)械副經(jīng)理泥水工工屬具管理員貨物收發(fā)員全盤會(huì)計(jì) 保安員項(xiàng)目經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：江門新會(huì)區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、崗位要求
1) 大專或以上學(xué)歷，專業(yè)為港口航運(yùn)或國際貿(mào)易類，有較強(qiáng)的英語讀寫能力；
2) 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3) 熟悉國際貿(mào)易及船務(wù)運(yùn)作，具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
2、崗位職責(zé)
1) 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作。在重大問題上必須同總經(jīng)理保持一致。
2) 主管公司商務(wù)工作，領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)部負(fù)責(zé)港口業(yè)務(wù)工作。根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，具體負(fù)責(zé)市場的業(yè)務(wù)組攬、開拓方案把關(guān)、初審、指導(dǎo)并保證審批過的各市場營銷方案的落實(shí)。
3) 貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則并下達(dá)公司各部門各項(xiàng)工作和指標(biāo)。
4) 根據(jù)公司長期發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)，制訂公司中、長期市場開發(fā)計(jì)劃和年、季、月的各項(xiàng)工作計(jì)劃。
5) 對商務(wù)經(jīng)理在一線發(fā)現(xiàn)的問題和解決方案進(jìn)行仔細(xì)研究并幫助有效處理。
6) 貫徹執(zhí)行國家的裝卸運(yùn)輸方針、政策，執(zhí)行公司的指示，協(xié)助抓好公司的經(jīng)營管理。根據(jù)市場情況，協(xié)助公司制定對外裝卸運(yùn)輸價(jià)格及對外報(bào)價(jià)，可在公司允許或公布價(jià)格的基礎(chǔ)上下浮動(dòng)15%,超出15%需經(jīng)總經(jīng)理審批。
7) 每月對周邊港口企業(yè)、物流市場進(jìn)行分析，尋找制訂下一步貨源腹地提升計(jì)劃和市場機(jī)會(huì)點(diǎn)切入策略。
8) 協(xié)調(diào)并保證各市場正常運(yùn)轉(zhuǎn)，了解市場推進(jìn)、計(jì)劃實(shí)施、銷售增浮、問題處理等情況。
9) 每周召開業(yè)務(wù)匯報(bào)會(huì)議聽取公司內(nèi)部業(yè)務(wù)情況匯報(bào)。
10) 營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)作用。
11) 搞好與客戶的關(guān)系，拓展銷售渠道，起到組織計(jì)劃與評(píng)估的領(lǐng)導(dǎo)作用。
12) 與公司各部門搞好關(guān)系，并帶領(lǐng)好其他各部門開展好工作。

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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：趙小姐
- 電話：
- 工作地址：江門市新會(huì)區(qū) 廣東省江門新會(huì)區(qū)今古洲江裕路2號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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