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該崗位平均薪資 8128元/月
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  • 17年

    會員等級

  • 單位性質： 私營企業
  • 注冊資金：100萬－500萬
  • 員工人數：200—500人
  • 成立日期：2003年3月7日
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：佛山高明區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人力資源部

    • 年齡要求：26歲以上-40歲以下

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述


    一、崗位職責
    1、協助公司績效管理體系的推動、績效管理制度制定和修訂。
    2、參與公司績效管理的實施、監控、評估和改善。
    3、負責收集和整理績效考核數據、提交績效考核分析報告、組織績效面談等管理工作。
    4、負責協調考核部門與被考核部門、考核者與被考核者之間的關系。
    5、調查各部門培訓需求，協助部門負責人搭建培訓體系，擬定全年員工培訓計劃及中長期培訓計劃，并具體組織落實。
    6、協助部門開發相關培訓課程，對接部門講師團隊。
    7、管理員工培訓檔案，建立資料庫，教材庫，試題庫，案例庫等培訓資料。
    8、完成上司交辦的其他任務。
    二、任職資格
    1、大專或以上學歷，人力資源管理或行政管理類專業優先。
    2、3年以上績效、培訓模塊從業經歷，有中大型制造業經歷者優先。
    3、1年以上人力資源主管崗位經驗者優先。
    4、自信、沉穩、對數據敏感、執行力強，承壓能力交好。
    5、溝通協調能力交好，文筆較好。

    聯系我時，請說是在廣州校園網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 黃小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 佛山高明區 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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