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化妝品質(zhì)量負(fù)責(zé)人 15-20K元/月
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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2022年3月24日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    任職要求:化工專業(yè)/醫(yī)藥本科院校畢業(yè),從事甲油膠行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
    工作內(nèi)容:
    1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、組織、實(shí)施、監(jiān)督、維護(hù)與持續(xù)改進(jìn),包括內(nèi)審與外審工作,以確保體系有效運(yùn)行;
    2、 嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)質(zhì)量管理體系,保障產(chǎn)品品質(zhì),包含體系文件批準(zhǔn);工藝驗(yàn)證、關(guān)鍵工序的批準(zhǔn);原材料、半成品及成品質(zhì)量控制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的批準(zhǔn);關(guān)鍵原材料供應(yīng)商的選取,定期主持召開(kāi)供應(yīng)商評(píng)審會(huì)議及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估;關(guān)鍵生產(chǎn)和檢測(cè)設(shè)備的選取等;
    3、 保持與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的互動(dòng),及時(shí)了解政策法規(guī)的變動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系內(nèi)部評(píng)審和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,定期組織評(píng)估質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況,確保在產(chǎn)品生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)對(duì)質(zhì)量的有效控制;
    4、按照質(zhì)量管理體系要求開(kāi)展研發(fā)、生產(chǎn)等過(guò)程的質(zhì)量保證活動(dòng),對(duì)新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及 推進(jìn)注冊(cè)備案和認(rèn)證事宜;
    5、指導(dǎo)或監(jiān)督本企業(yè)各部門按規(guī)定實(shí)施化妝品生產(chǎn)許可檢查要點(diǎn)105條/化妝品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)監(jiān)督管理?xiàng)l例/《化妝品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》的內(nèi)容改善和解決實(shí)際問(wèn)題,確保合規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng);
    6、主導(dǎo)公司對(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量所需工作環(huán)境進(jìn)行控制;指導(dǎo)質(zhì)量部進(jìn)行產(chǎn)品驗(yàn)證和標(biāo)識(shí)及可追溯性控制;負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)施或儀器采購(gòu)的質(zhì)量審批;主導(dǎo)客訴方面的處理工作;指導(dǎo)銷售部門對(duì)售后問(wèn)題的處理 ;
    7、指導(dǎo)質(zhì)量部對(duì)不合格品識(shí)別,并跟蹤不合格品的追蹤結(jié)果;協(xié)助生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人對(duì)不合格品做處理之決定并采取糾正措施;出場(chǎng)檢驗(yàn)報(bào)告的終審和放行;
    8、主導(dǎo)公司內(nèi)部的質(zhì)量管理培訓(xùn),負(fù)責(zé)收集與化妝品/藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律、法規(guī),并按新的法律法規(guī)修訂公司規(guī)章制度,指導(dǎo)質(zhì)量管理工作;
    9、負(fù)責(zé)公司所有儀器的校正和外校,確保公司儀器的準(zhǔn)確性,實(shí)驗(yàn)室儀器試劑采購(gòu)
    10、負(fù)責(zé)監(jiān)管監(jiān)督檢查部門的應(yīng)對(duì)和接待,執(zhí)行藥監(jiān)不良監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的維護(hù)及相關(guān)報(bào)告的遞交,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)證書/生產(chǎn)證書/許可證書的延續(xù)變更等事宜;
    11、部門內(nèi)部管理:建立質(zhì)量管理部?jī)?nèi)部工作制度,并監(jiān)督實(shí)施;指導(dǎo)員工制定工作階段性計(jì)劃,并督促執(zhí)行;協(xié)調(diào)下屬與其他部門人員間關(guān)系,控制部門預(yù)算,降低費(fèi)用成本 。
    12、能掛靠質(zhì)量負(fù)責(zé)人(全職上班)
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