畢業(yè)季又又又又到啦~請(qǐng)問(wèn)，今年份的簡(jiǎn)歷，你寫好了嗎？最近，小編接收到了不少求職者的“誠(chéng)心呼喚”，這才發(fā)現(xiàn)，對(duì)于寫簡(jiǎn)歷這件事，最深的怨念其實(shí)來(lái)自于應(yīng)屆畢業(yè)生！
據(jù)說(shuō)，有80%的學(xué)生認(rèn)為簡(jiǎn)歷無(wú)關(guān)緊要，事實(shí)呢？事實(shí)是——一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷是打開面試之門的鑰匙，簡(jiǎn)歷被刷掉，連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。那么，作為一名毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)（甚至姿色平平）的應(yīng)屆生，究竟該怎么寫簡(jiǎn)歷呢？自己琢磨不休，不如來(lái)聽聽HR怎么說(shuō)的吧！
一、簡(jiǎn)歷的「簡(jiǎn)」，是簡(jiǎn)要的「簡(jiǎn)」
寫簡(jiǎn)歷不能沒(méi)什么好寫，但也不能什么都寫。一份簡(jiǎn)歷寫了四五頁(yè)，HR拿到手上，恐怕就像拿到一份畢業(yè)論文般無(wú)言以對(duì)吧！每天要篩選的簡(jiǎn)歷堆積如山，HR根本不會(huì)花太多時(shí)間去對(duì)每一份簡(jiǎn)歷做初步判斷。所以，簡(jiǎn)歷不僅要“瘦身”，還要學(xué)會(huì)字斟句酌，盡量用最簡(jiǎn)練的文字講清楚你的能力、經(jīng)驗(yàn)和態(tài)度。而那些對(duì)你獲得這份工作無(wú)用的信息，無(wú)需呈現(xiàn)。
二、看臉再膚淺，簡(jiǎn)歷還是要放照片
看臉膚淺嗎？可能是吧，但如果你是HR，你在一堆索然無(wú)味的簡(jiǎn)歷中，突然翻到一張看上去賞心悅目的照片，是不是心情也會(huì)有所轉(zhuǎn)變？
照片能提高面試的概率，不過(guò)，放照片也有講究：照片不能與真人有太大差距，也不要選太久遠(yuǎn)以前的，不要搞非主流發(fā)型，不要化濃妝，不要穿著太休閑，不要垂頭喪氣，不要貼大頭貼，也不要放生活照。總之，自信陽(yáng)光、自然得體就行了。
三、HR表示也想要“一對(duì)一服務(wù)”
每一家企業(yè)有不同的經(jīng)營(yíng)理念和文化氛圍，即使是一樣的職位，不同的企業(yè)也可能會(huì)有不同的要求。靠一份簡(jiǎn)歷打天下的時(shí)代已經(jīng)悄然離去，想要在堆積如山的簡(jiǎn)歷中被HR一眼挑中，你得先有被一眼挑中的能耐，即便沒(méi)有這個(gè)能耐，也必須讓HR感知你的誠(chéng)意。
簡(jiǎn)歷不是投得越多、中得越多，優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷懂得根據(jù)不同企業(yè)不同需求，適當(dāng)做針對(duì)性的修改，畢竟想要開門，總得準(zhǔn)備一把打得開的鑰匙。
四、美化還是撒謊？你知，我也知！
作為應(yīng)屆生，空蕩蕩的簡(jiǎn)歷確實(shí)麻煩，但在簡(jiǎn)歷上動(dòng)手腳，向來(lái)被認(rèn)為是很不明智的行為。要么注水美化，要么憑空捏造，不要以為糊弄糊弄就能過(guò)去，僥幸心理要不得，HR們有著豐富的溝通技巧和招聘經(jīng)驗(yàn)，一旦被揪出什么毛病，再有實(shí)力也很可能會(huì)被拒之千里。
而且就算糊弄過(guò)去了，也并沒(méi)有萬(wàn)事大吉。畢竟，簡(jiǎn)歷上注水注到水都要溢出來(lái)了，就算蒙混過(guò)關(guān)入了職，真正工作起來(lái)，你曾經(jīng)撒過(guò)的慌，很可能通通會(huì)回來(lái)困擾你。
五、公司不是請(qǐng)你來(lái)學(xué)習(xí)的！
“雖然我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，但是我愿意學(xué)習(xí)。”每次看到或聽到這種話，HR都表示一臉無(wú)奈，對(duì)于應(yīng)屆生而言，可能覺(jué)得這樣的話會(huì)凸顯自己的謙虛好學(xué)，但事實(shí)是——公司招你、給你發(fā)工資，是讓你來(lái)創(chuàng)造價(jià)值、發(fā)光發(fā)熱的，不是花錢請(qǐng)你來(lái)學(xué)習(xí)的。
沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)是事實(shí)，不能造假，也不能光說(shuō)不練，那如何體現(xiàn)你的能力？別忘了哦，你在校期間的學(xué)習(xí)成績(jī)、獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、組織的活動(dòng)、掙到的獎(jiǎng)學(xué)金等等，全都是你實(shí)力的證明。企業(yè)需要哪方面的能力，你就針對(duì)哪方面去寫，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，也要讓HR看到你的態(tài)度、你的行動(dòng)。
求職路漫漫，應(yīng)屆生找工作本來(lái)就很被動(dòng)，這時(shí)候更要多多學(xué)習(xí)如何拉關(guān)鍵、抓重點(diǎn)。找工作之前做好充分準(zhǔn)備，即使是一份應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷，也有機(jī)會(huì)抓住HR的心。
