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品質(zhì)主管 5-9K元/月有料
該崗位平均薪資 8651元/月

中山九和新電器科技有限公司

更新: 2024-11-22 瀏覽: 15226 人申請(qǐng)：15人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè),電氣/電力/水利
注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2014年4月15日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

采購(gòu)文員質(zhì)檢員電子工程師工藝工程師項(xiàng)目工程師生產(chǎn)經(jīng)理結(jié)構(gòu)工程師企業(yè)策劃員自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)師生產(chǎn)計(jì)劃員機(jī)電項(xiàng)目工程師生產(chǎn)組長(zhǎng) 品管員/質(zhì)檢員生產(chǎn)助理會(huì)計(jì) 采購(gòu)員機(jī)電工程師助理人力資源助理出納員品質(zhì)主管查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：江門鶴山市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行。
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司采購(gòu)品和生不產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品質(zhì)量測(cè)試與跟進(jìn)。
6、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)。
7、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作。
8、有對(duì)各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見(jiàn)權(quán)。
9、定期通報(bào)各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施。
10、對(duì)本部門員工的各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲有決定權(quán)。
11、定期對(duì)全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)。
任職要求
1.企業(yè)相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷優(yōu)先;
2.5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備專業(yè)的質(zhì)量管理知識(shí)以及熟悉質(zhì)量管理工作流程;
4.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，具備分析判斷和處理問(wèn)題的能力。
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：佘小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市阜沙鎮(zhèn)東阜公路天潤(rùn)盛興工業(yè)園1懂棟6樓
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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