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南澳肯德基樓面經理直招急 3-4.5K元/月有料
該崗位平均薪資 7443元/月

公積金年假公費培訓優質企業社會保險環境優雅房補有補助全勤獎...

汕頭肯德基有限公司 急招人榜單第28名

更新: 2024-11-22 瀏覽: 6608 人申請：2人

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汕頭肯德基有限公司

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1天前

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74%
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18年

會員等級

單位性質：外資企業
所屬行業：批發/零售
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數：1000人以上
成立日期：1994年3月25日
營業執照：

招聘職位

澄海KFC周五周末學生兼職急

不限

文祠餐飲全職服務員急

門店招募

南澳餐飲店員包住J359203 急南澳肯德基服務實習急兩英kfc晚班后廚可日結急東門橋kfc晚班后廚可日結急東門橋肯德基長期兼職日結北沙灣KFC周五周末學生兼職陳店kfc服務員全職兼職急仙橋餐飲通宵班日結月結南澳肯德基學生寒暑假工急青澳灣肯德基服務員日結海上東方肯德基寒暑假工南澳寒暑假工學生兼職急仙橋肯德基大夜班全職急陳店肯德基長期工可日結急金石肯德基晚班長期工急庵埠餐飲長期工早晚班可日結急榕城肯德基長期工就近分配急峽山合勝廣場肯德基長期兼職日結

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職位詳情招聘職位（157）

基本信息
- 工作地點：汕頭南澳縣
- 招聘人數：15人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：餐廳管理招募
- 年齡要求：18歲以上-45歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：高中以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

百勝中國，致力于成為全球創新的餐飲先鋒。我們已在中國1800多座城鎮經營著14000多家餐廳，在紐約證券交易所及香港聯合交易雙重主要上市，連續五年榮獲中國杰出雇主認證，榮登餐飲行業榜首。我們是北京冬奧會、冬殘奧會以及杭州亞運會官方餐飲服務贊助商，旗下品牌包括肯德基、必勝客、塔可貝爾、小肥羊、黃記煌、Lavazza、燒范兒。
熱招崗位：肯德基門店全職崗位-樓面經理
崗位方向：成為具備個人競爭力的連鎖經營管理創新性人才
工作地點：潮汕區域肯德基餐廳（就近安排）
【工作職責】：
1，現場值班：巡檢營運現場是否符合標準，解決營運現場突發問題；
2，設備管理：對餐廳設施設備維養進行計劃性管理；
3，品質管理：對食品生產、制作各環節進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質量；
4，團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協調安排日常工作、團隊建設等，打造攻堅團隊；
→樓面經理是向餐廳經理快速發展的基礎職級。通過“肯德基學園”體系化技能培養以及入職后一對一導師輔導能力提升，每年多次晉升考核機會，直至培養成為餐廳經理（100%內部晉升機制），從而獨立管理一家百勝餐廳。
→在不斷地培養和學習中，未來你將能夠在品牌經營、品牌創新、利潤管理、績效管理等商業經營核心能力上，具備行業成熟的經驗及能力。
→年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
→工作地點選擇多，可就近分配。
【崗位要求】：
1、中專高中以上學歷（歡迎大專以上學歷應屆實習生）；
2、熱情開朗，良好的顧客服務意識和溝通能力；
3、良好的協調溝通能力，具備領導意愿和團隊合作精神；
4、自我激勵且具有不斷學習的能力；
5、誠信正直、樂觀積極，責任感強；
6、喜歡快節奏的工作并能適應輪班。
【薪資福利】：
1、15.6元/小時+各類補貼（如下）；
2、特殊時段津貼：通宵班補貼25元/晚；法定節假日出勤三倍薪；
3、全勤補貼（每月工時滿167小時）：已畢業全職員工每月補貼500元；
4、住房補貼：已畢業全職員工且每月全勤，享受住房補貼250元；
5、社保福利：入職購買五險一金；
6、各類帶薪假期：年假、病假、婚嫁、產假等
7、每年春季報考，助力學歷提升。
【個人及職業發展】：
樓面經理→副經理→資深副經理→餐廳經理→區經理→..
→鑒定通過升任副經理職級開始，調崗調薪，福利升級（如：購買六險一金，月休八天，帶薪年假10天起）
★Step1：工作站輪崗，對餐廳各個基本崗位工作進行輪崗（學習：餐飲制作/系統操作/設備維護/器具認識/操作標準等），學習值班管理，能獨立管理一個班次員工和餐廳。
★Step2：完成副經理訓練課程和鑒定，晉升副經理。學習員工基礎管理，包括排班處理/崗位分配/，幫助晉升至資深副經理。
★Step3：資深副經理往下會更加深入學習核心管理內容，包括人力資源/物流倉儲/利潤管理/數據運營等，為成為餐廳經理，獨立運營餐廳做準備。
★Step4：餐廳經理，獨立帶領團隊運營管理一家營業額500w以上的直營門店。
★線上線下同步課程，期間導師帶訓輔導，幫助實現職位轉型。

聯系我時，請說是在廣州校園網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：許女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市南澳縣肯德基(海濱路店) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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