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人力資源經(jīng)理/主管 6-8K元/月有料
該崗位平均薪資 7546元/月

高薪職位年終獎工作餐公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

廣東潮坤實(shí)業(yè)有限公司 最活躍榜單第40名回復(fù)快榜單第41名急招人榜單第49名

更新: 2024-11-22 瀏覽: 4179 人申請：7人

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廣東潮坤實(shí)業(yè)有限公司

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1天前

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流,生產(chǎn)/制造業(yè),批發(fā)/零售
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2017年5月24日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

業(yè)務(wù)部

銷售員/業(yè)務(wù)員急粵東銷售代表業(yè)務(wù)經(jīng)理急

人事部

人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管

財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)經(jīng)理成本會計(jì) 出納

不限

倉庫管理員急

新媒體部

新媒體運(yùn)營剪輯售前客服新媒體運(yùn)營客服

生產(chǎn)部

焊工計(jì)劃員/調(diào)度員

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭潮陽區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人事部
- 年齡要求：30歲以上-38歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、部門管理
1.人力、行政管理（包括各項(xiàng)人力資源管理制度、工作描述體系、績效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵機(jī)制、培訓(xùn)體系等）及行政管理的各項(xiàng)制度、控制流程的制定及修訂；
2.部門崗位職責(zé)的編寫及修訂；
3.部門年度、月度工作計(jì)劃的編制和執(zhí)行；
4.各崗位工作的檢查和監(jiān)督；
"5.部門例會的組織。
"
二、日常人事管理
1. 招聘計(jì)劃的審批及招聘活動的組織；
2.人員招聘初試甄選，配合其他部門進(jìn)行復(fù)試；
3. 試用期滿員工轉(zhuǎn)正申請的審核；
4. 人員離職面談；
5．公司人事異動（晉級、降級、離職、辭退、崗位輪換等）申請的審核；
6．代表公司解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟；
7.新進(jìn)員工工資定級、員工薪資變動申請的審核、月度工資報(bào)表的復(fù)核；
8、審核員工參加社保、商業(yè)保險(xiǎn)等的工作
"9.配合、協(xié)助各部門處理突發(fā)事件。
"
三、培訓(xùn)與開發(fā)
1.對新員工的入職培訓(xùn)；
2.組織各部門展開部門內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，并跟進(jìn)培訓(xùn)工作進(jìn)展及培訓(xùn)結(jié)果的轉(zhuǎn)化情況；
3.對人力資源部的內(nèi)部培訓(xùn)；
4.組織、落實(shí)公司層面的培訓(xùn)工作。
四、績效管理
1.組織各部門開展實(shí)施績效管理工作；
2.指導(dǎo)各部門實(shí)施績效管理工作的方式方法、流程、考核指標(biāo)的制定等相關(guān)知識，并配合實(shí)施；
3.對各部門實(shí)施績效管理全過程進(jìn)行管理；
4.對各部門的績效考核結(jié)果，對相關(guān)人員的崗位職務(wù)、薪酬變動、培訓(xùn)等事項(xiàng)提出建議意見。
五、員工關(guān)系與企業(yè)文化管理
1.員工檔案資料建立及人才儲備資料的管理；
2.員工訴怨的處理；
3. 企業(yè)文化宣傳資料的審核工作；
4.公司慶典活動、員工活動的策劃、組織。
六、行政事務(wù)管理
1.配合公司各種證件年審及申辦工作；
2.辦公區(qū)域、倉庫的6S檢查；
3.公司管理文件的歸檔整理；
4.起草相關(guān)文件,處理業(yè)務(wù)往來文書；
5．辦公用具及其他用品的申購及辦公費(fèi)用的控制；
6.辦公設(shè)備的維護(hù)，辦公用品、辦公耗材的申購與發(fā)放；
7.車輛的管理；
8.辦公場所、倉庫及公共區(qū)域的安全防護(hù)與管理；
9.環(huán)境衛(wèi)生管理；
七、對外事務(wù)辦理
1.地方行政事務(wù)及相關(guān)單位（如人社局、安監(jiān)局、環(huán)保局、當(dāng)?shù)剌爡^(qū)管委會、派出所等）的業(yè)務(wù)辦理；
2.協(xié)助總經(jīng)理對重要客人的接待。
八、監(jiān)督與協(xié)調(diào)
1.公司各項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)施狀況的檢查、監(jiān)督；
2.公司內(nèi)部各部門間的協(xié)調(diào)。
九、部屬的管理
1.部門員工的選用、試用、聘用、辭退，部屬的請假、薪資調(diào)整、離職申請的審核；
2.部屬的培訓(xùn)與指導(dǎo)；
3.員工離職面談。
十、完成總經(jīng)理臨時委派的工作任務(wù)。
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