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人力兼運營經理 8-12K元/月有料
該崗位平均薪資 14520元/月

高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓優質企業社會保險環境優雅...

廣東眾壘管理咨詢有限公司

更新: 2024-11-21 瀏覽: 1039 人申請：6人

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2天前

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會員等級

單位性質：民營企業
注冊資金：100萬以下
員工人數：50人以下
成立日期：2015年10月23日
營業執照：

招聘職位

人力兼運營經理

業務部

銷售經理客戶經理

運營部

業務主管新媒體主管

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點：佛山順德區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
一、人力資源管理
1、制定并實施公司人力資源戰略規劃，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等模塊。
2、建立健全人才管理體系，優化員工職業發展路徑，提升團隊凝聚力與戰斗力。
3、定期組織員工滿意度調查，收集反饋并制定改進措施，營造積極向上的工作氛圍。
二、公開課策劃與組織
1、根據市場需求及公司戰略方向，策劃并設計高質量的公開課程內容。
2、負責公開課的市場推廣、報名管理、現場執行及后續跟蹤評估。
3、與講師團隊緊密合作，確保課程質量與教學效果。
三、人力資源管理類咨詢方案
1、為客戶提供定制化的人力資源管理咨詢方案，解決企業在人力資源管理方面的實際問題。
2、深入研究行業動態與實踐，不斷更新和完善咨詢方案庫。
3、與客戶保持密切溝通，確保咨詢項目的順利實施與交付。
四、公司流程和制度建設
1、梳理并優化公司內部流程，提高工作效率與協作能力。
2、制定和完善公司各項規章制度，確保公司運營的規范性與合法性。
3、監督制度執行情況，及時發現并解決存在的問題。
四、協助總經理開展公司日常管理
1、參與公司重大決策的討論與制定，為總經理提供有力支持。
2、協調各部門之間的工作關系，確保公司各項工作的順利推進。
3、監督并跟進各項工作的執行情況，確保公司戰略目標的順利實現。

崗位要求：
1、管理學、心理學、人力資源或相關專業本科及以上學歷。
2、5年以上人力資源管理或相關領域工作經驗，有較強的互聯網和數字化思維，其中至少2年在培訓咨詢行業或中大型企業擔任運營或管理崗位優先。
3、具有成功策劃與組織大型公開課或類似活動的經驗者優先考慮。
4、精通人力資源管理各模塊的理論與實務操作。
5、具備良好的項目管理、組織協調與溝通能力。
6、具備較強的責任心、執行力與團隊合作精神。
7、具備良好的創新思維與問題解決能力。
8、強烈的責任心與使命感，團隊合作精神，能夠承受工作壓力。
9、有良好的職業道德與職業操守。
聯系我時，請說是在廣州校園網上看到的，謝謝！
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