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運(yùn)維部經(jīng)理 7-10K元/月有料
該崗位平均薪資 12456元/月

廣西中投創(chuàng)新能源科技有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8338 人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊(cè)資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：1999年1月1日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

照明-項(xiàng)目經(jīng)理照明銷售工程師合同能源管理項(xiàng)目經(jīng)理暖通售后維修技術(shù)員業(yè)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)兼董秘 C#**軟件工程師管控部經(jīng)理運(yùn)維部經(jīng)理暖通工程師（急）助理暖通工程師財(cái)務(wù)兼標(biāo)書文員 [畢]財(cái)務(wù) **銷售工程師（暖通）技術(shù)部主管（暖通）技術(shù)部經(jīng)理總工程師（急）

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所擔(dān)當(dāng)?shù)募夹g(shù)服務(wù)運(yùn)維部的服務(wù)項(xiàng)目管理和人員督導(dǎo)工作；
2、執(zhí)行公司政策和工作流程，帶領(lǐng)運(yùn)維部成員執(zhí)行部門所擔(dān)當(dāng)?shù)募夹g(shù)服務(wù)工作任務(wù)；
3、為運(yùn)維部人員提供技術(shù)指導(dǎo)執(zhí)行公司政策，促進(jìn)客戶滿意度提升及公司的良好社會(huì)形象。
4、負(fù)責(zé)編制所管系統(tǒng)的操作、保養(yǎng)、檢修計(jì)劃和技術(shù)操作及檢查標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施并監(jiān)督檢查；建立及健全暖通空調(diào)、機(jī)電設(shè)備檔案；維修保養(yǎng)規(guī)章制度，完成維修技術(shù)總結(jié)等工作；
5、制定本專業(yè)所管轄的運(yùn)行方案、節(jié)能方案及應(yīng)急預(yù)案；
6、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)；
7、負(fù)責(zé)組織本系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施臺(tái)帳的建立及相關(guān)圖紙、資料的收集、整理、存檔及保管工作。
任職要求：
1、空調(diào)制冷或機(jī)電專業(yè)畢業(yè)，中專以上學(xué)歷，持制冷設(shè)備維修工或電工職業(yè)技術(shù)資格證書，年齡28-40歲；
2、具備5年以上制冷空調(diào)專業(yè)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，較熟練掌握中、大型空調(diào)制冷設(shè)備維修保養(yǎng)技術(shù)，有2年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)部門（班組）管理經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握大型空調(diào)系統(tǒng)的基本運(yùn)行管理技術(shù)，機(jī)電設(shè)備維修實(shí)操技術(shù)精深，能獨(dú)立維修中小型空調(diào)制冷設(shè)備，有5年以上相關(guān)公司維修部班組管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有一定的管理與組織協(xié)調(diào)能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力與團(tuán)隊(duì)溝通能力。
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、預(yù)控性、計(jì)劃性、溝通協(xié)商能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；
6、具有三年以上美、日知名品牌大型中央空調(diào)設(shè)備售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員優(yōu)先錄取
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：人事部
- 電話：
- 工作地址：望園路9號(hào)美術(shù)出版社10層附近公交車站有74路87路604路在東葛望園路下車601路在茶花園路口下車上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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