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客房主管 4-5K元/月有料
該崗位平均薪資 4855元/月

高薪職位年假年終獎(jiǎng)工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

珠海市荷包島旅游開(kāi)發(fā)有限公司

更新: 2023-12-08 瀏覽: 14155 人申請(qǐng)：6人

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珠海市荷包島旅游開(kāi)發(fā)有限公司

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1周前

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7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊(cè)資金：500萬(wàn)－1000萬(wàn)
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：1999年4月21日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

售票員預(yù)訂員前廳接待員/服務(wù)員/收銀員急財(cái)務(wù)主管急客房主管人事行政助理

總經(jīng)辦

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

客服中心

前廳（客服）主管調(diào)酒師客房服務(wù)員接待收銀（客服）餐廳服務(wù)員餐飲經(jīng)理急旅游、酒店產(chǎn)品經(jīng)理房務(wù)部經(jīng)理急

后勤中心

弱電工程師/售后工程師急網(wǎng)絡(luò)工程師/管理員急輪機(jī)工/水手/船員后勤經(jīng)理（含行政人事）急

財(cái)務(wù)部

出納急

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職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：珠海金灣區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：23歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、接受客房部經(jīng)理的督導(dǎo)，直接向客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)，配合并監(jiān)督客房銷售控制工作，保障客房的出租率和經(jīng)濟(jì)收入；
2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作，為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)制定客房部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，包括清潔用具、日常消耗品、用品等；
4、定期核算各種物品的消耗量，嚴(yán)格控制日常用品的損耗，減少浪費(fèi)；
5、巡視各樓層及區(qū)域，檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，并進(jìn)行公正的評(píng)估，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設(shè)備的完好；
6、組織、主持每周領(lǐng)班例會(huì)，聽(tīng)取匯報(bào)，布置工作，解決工作中遇到的難題；
7、查各領(lǐng)班的工作效率，糾正偏差，加強(qiáng)部門之間的工作關(guān)系，建立工作的完整檔案體系；
8、經(jīng)常與前廳主管保持聯(lián)系，了解賓客對(duì)客房部的各項(xiàng)意見(jiàn)；
9、積極了解酒店客房用品的新產(chǎn)品及管理經(jīng)驗(yàn)，擇優(yōu)選購(gòu)酒店日常消耗用品；
10、督導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)班人員，對(duì)所屬主管人員的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)進(jìn)行公正的評(píng)估，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；
11、與工程部門聯(lián)絡(luò)對(duì)客房的各項(xiàng)維修及保養(yǎng)提出意見(jiàn)，制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案；
12、檢查消防器具，做好防火、防盜等安全工作；

任職資格
1、兩年以上酒店客房部領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)或一年以上商務(wù)連鎖酒店主管工作經(jīng)驗(yàn)
2、了解酒店客房部各一線崗位的工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，了解酒店常見(jiàn)問(wèn)題的處理方法
3、具有溝通、協(xié)調(diào)、管理及組織能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能夠帶領(lǐng)下屬保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
聯(lián)系人：易小姐
聯(lián)系電話：18578201339（微信同步）

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：肖小姐
- 電話：
- 工作地址：珠海市南水鎮(zhèn)荷包島上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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