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人事主管面議
萬安衡源智能裝備有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 5891 人申請：1人

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1周前

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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：199
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財(cái)務(wù)主管總經(jīng)理助理行政主管人事主管電子工程師 CNC鉗工裝配工程師機(jī)床設(shè)計(jì)工程師自動化工程師倉管鉗工技工電工技工采購主管食堂廚師保安培訓(xùn)專員物料員生產(chǎn)文員前臺文員品檢 IT

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：吉安縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、崗位職責(zé)
  （一）人員招聘、人才儲備、錄用、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)人事工作具體辦理；
  （二）人事檔案、信息資料的具體管理；
  （三）勞動關(guān)系、勞動合同的具體管理；
  （四）人事相關(guān)報(bào)表、數(shù)據(jù)、基本信息完成；
  （五）協(xié)助制訂人事制度、人事流程、修訂及實(shí)施；
  （六）工廠人事、培訓(xùn)報(bào)表的編制；
  （七）協(xié)助進(jìn)行人員組織架構(gòu)、編制的設(shè)置、控管；
  （八）招聘相關(guān)工作（渠道選擇、人員甄選、面試安排等），具體負(fù)責(zé)高層以下人員招聘；
  （九）績效考核相關(guān)工作擔(dān)當(dāng)具體負(fù)責(zé)考核結(jié)果匯總，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行績效結(jié)果分析、解答績效相關(guān)疑問等；
  （十）協(xié)助主管向公司內(nèi)的部門和員工提供人力資源服務(wù)和相關(guān)人事管理政策咨詢；
  （十一）領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
二、、任職資格：
（一）具備中、大型制造企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)三年以上。
（二）經(jīng)過系統(tǒng)的人力資源管理的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。
（三）了解人力資源管理各項(xiàng)工作流程與前沿知識，精通人力資源管理至少兩個模塊以上。
（四）精通國家及地方勞動法規(guī)與勞動政策。
（五）具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力、組織能力、學(xué)習(xí)能力。

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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林艷青
- 電話：
- 工作地址：江西省吉安市萬安縣工業(yè)園二區(qū)
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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