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薪酬績效主管 10-15K元/月
鄭州捷安高科股份有限公司

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  • 1周前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：計算機軟件
  • 注冊資金：
  • 員工人數：100-499人
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：中原區

    • 招聘人數：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1.負責優化公司薪酬、績效考核體系和相關制度，梳理流程，推動落地和實施；
    2.根據公司業務發展，定向進行短期激勵、長期激勵的設計，促進業務實現目標。
    3.定期分析薪酬福利體系情況，提出薪酬福利體系調整策略。
    4.負責制定員工福利方案，并監督實施和評估改善。
    5.負責建立、調整、更新各崗位的績效考核指標庫；
    6.負責績效考核工作的執行和監督，對考核結果進行分析，為人才梯度、人員調動提供績效考核依據；
    7.根據公司設定的目標和指標，組織、指導、監督各中心/各部門開展內部的目標分解，評價方案的制定和數據口徑的確認，數據收集的組織和監督、審查、稽核；
    8.組織指導各中心/各部門績效考核、績效管理、績效改進，配合并指導部門負責人對部門內部員工的績效指導和績效面談，根據公司整體績效管理情況，進行持續的優化，提出改進意見并監督落實。
    聯系我時，請說是在廣州校園網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 鄭樂觀

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭州中原區捷安高科虛擬仿真產業化項目虛擬仿真產業車間(建設中)8樓

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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