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行政部經(jīng)理 5-7K元/月 有料
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  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):旅游/酒店
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2014年1月14日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    要求:五年以上酒店行政工作經(jīng)驗、3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
    工作內(nèi)容:
    1全面統(tǒng)籌規(guī)劃酒店的人力資源戰(zhàn)略; 
    2建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
    3向酒店高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高酒店的綜合管理水平;
    4塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
    5組織制定酒店人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施。 
    6為酒店主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
    7及時處理酒店管理過程中的重大人力資源問題;
    8完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任
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