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店長 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 7673元/月

工作餐...

南寧市至信萬家酒店管理有限責任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8940 人

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1周前

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會員等級

單位性質：股份制企業
所屬行業：旅游/酒店
員工人數：50—100人
營業執照：

招聘職位

店長（餐飲公司）面點操作員一個年輕人的奮斗團隊咖啡師招糕點師傅盛天地店酒店前臺接待酒店店長客房服務員3000 PA主管 PA服務員夜班客房服務員招無經驗業務員無責任底薪前臺收銀高福利酒店銷售經理酒店保安酒店**工店長客房主管客房服務員前臺接待收銀查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點：南寧江南區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責：
1、全面主持店面各部門的管理工作，對公司負責，保證各部門的服務水準，配合總部下達的各項營銷策略的實施；
2、制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。對本行業各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業務順利進行;，
3、參與酒店營業成本分析，采取有效措施加強成本控制。
4、做好各部門內部協調工作及其他相關部門的溝通合作，尤其要協調好前臺和客房的關系，確保工作效率，避免不必要的差錯
5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
6、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
7、健全酒店管理體系和管理制度，決定員工編制，任免管理人員，并對管理人員進行考核、獎懲和晉升等工作。
8、指導訓導工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質;
9、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作;
任職資格：
1、****、學歷不限，要求五官端正，年齡25-50歲；
2、2年以上管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗，熟悉酒店管理的各項規范和操作方法；精通團隊管理、客戶管理，對南寧周邊酒店市場熟悉者優先。
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4、具有良好的職業道德、強烈的責任心和事業心。
5、有較強的綜合管理能力、秉公辦事、公平待人。
4、對事物有較強的分析和決策能力。
聯系我時，請說是在廣州校園網上看到的，謝謝！
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