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店長（年薪20萬保底） 10-15K元/月有料
該崗位平均薪資 7673元/月

工作餐公費(fèi)培訓(xùn)社會保險(xiǎn)...

廣西南寧遠(yuǎn)洋商貿(mào)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 7770 人

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會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

挑戰(zhàn)4K南寧導(dǎo)購員店面銷售主管10萬保底安裝經(jīng)理（保底7000）新媒體文案策劃家居用品營銷衣柜安裝師傅全屋設(shè)計(jì)師衣柜安裝師（興寧區(qū)）銷售型設(shè)計(jì)師店面銷售主管（年薪保底10萬以上）市場部大區(qū)經(jīng)理渠道銷售精英店長（年薪20萬保底）客服經(jīng)理十萬年薪保底誠聘銷售精英索菲亞誠聘廣告設(shè)計(jì) 索菲亞家居誠聘合伙人人事主管行政文員（快環(huán)店）索菲亞誠聘全屋規(guī)劃師查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

索菲亞店長：年薪保底20萬以上
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標(biāo)，結(jié)合所掌握的市場信息進(jìn)行市場預(yù)測，制訂市場拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃，并組織實(shí)施，管理并指導(dǎo)銷售導(dǎo)購，完成銷售、回款與市場目標(biāo)；
2、根據(jù)公司銷售策略，建立維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環(huán)境，提升公司與產(chǎn)品品牌，支撐公司產(chǎn)品銷售的增長；
3、根據(jù)客戶需求與公司營運(yùn)流程，接收并管理客戶訂單，跟蹤生產(chǎn)、計(jì)劃、庫存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶資信與回款等情況，完成銷售服務(wù)；
4、通過一線銷售導(dǎo)購收集市場信息，如：客戶、產(chǎn)品、競爭對手等，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，及時(shí)向公司市場、領(lǐng)導(dǎo)等部門反饋，推動快速響應(yīng)；
5、根據(jù)公司費(fèi)用政策，指導(dǎo)下屬了解銷售重點(diǎn)，評估客戶資源需求，制訂預(yù)算使用計(jì)劃，確定費(fèi)用開銷方式，合理協(xié)調(diào)、分配公司資源，并審核費(fèi)用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比；
6、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
7、熟悉建材行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求，進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
任職資格：
1、具有2年以上家居建材店面銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有根據(jù)實(shí)際情況，完善店面的銷售模式及銷售策略的能力；
3、具有獨(dú)立的銷售操作技巧，良好的管理能力及團(tuán)隊(duì)精神；
4、敬業(yè)、細(xì)心、有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、自我激勵(lì)性效強(qiáng)；
5、要求形象氣質(zhì)陽光，時(shí)尚，熱情，**160以上，有家居行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上班地址：
1、江南區(qū)壯錦大道萬泰隆國際家居建材展示中心L3-04
2、興寧區(qū)快環(huán)建材市場1號門A2-2索菲亞.全屋定制
3、長湖路55號富安居國際家居建材廣場第二層2006號
4、保利店：江南區(qū)保利建材家居廣場
聯(lián)系我時(shí)，請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：謝經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)寫字樓金座619室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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