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  • 7年

    會員等級

  • 單位性質: 私營企業
  • 所屬行業:能源(電力/水利/礦產)
  • 員工人數:50—100人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1.協助總經理擬訂、修訂公司發展戰略,健全完善公司經營計劃管理體系,研究并不斷提升公司管理創新及其運作效率;
    2.負責健全完善集團各項規章制度,負責集團制度及其流程的建立、修訂、發布和解釋;
    3.根據集團戰略規劃,健全完善公司目標責任管理體系,制定年度經營計劃,對各部門、子公司年度經營目標分解、實施,監督整改,以確保達成經營目標;
    4.負責建立完善公司經濟運行分析機制,組織公司經濟運行分析和控制工作,按季度組織召開經濟運行分析會議,對公司及所屬企業經營狀況進行評價,適時提出改進建議和意見,并對經營管理重點工作進行督辦;
    5.對公司經營管理等方面的重大問題組織調研,并提出專題報告;
    6.認真完成公司臨時交辦的任務,定期向總經理匯報日常工作情況。

    任職資格:
    1.35-60歲,工商管理、市場營銷、財經等相關專業碩士以上學歷;
    2.十年以上企業運營管理、五年以上工程項目管理運營經驗,熟悉企業運作模式和項目運作流程;
    3.具有較強的資源整合能力、全局掌控能力、項目管理能力、商務洽談能力、系統方案撰寫能力;
    4.敏銳的觀察能力和應變能力,思維嚴謹,溝通能力極強,具備高度全面的職業經理人素質和價值觀;
    5.學習和可塑能力強,綜合素質**,有政府和國企工作經歷資源優先;
    關鍵素質要求:管理能力、抗壓能力、服務精神,正能量
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