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人事經(jīng)理 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 8640元/月

工作餐社會保險(xiǎn)...

廣西巴馬益生茶業(yè)有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10438 人申請：3人

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會員等級

單位性質(zhì)：個(gè)體工商戶
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

網(wǎng)銷部門總監(jiān)8K五險(xiǎn) 人事經(jīng)理5K五險(xiǎn)雙休形象崗保安人資專員高薪誠聘總經(jīng)理助理電話催收員理財(cái)顧問雙休五險(xiǎn)一金市場經(jīng)理出納零售經(jīng)理會計(jì)師人事經(jīng)理 seo推廣/編輯文案編輯/文案寫手 seo/網(wǎng)絡(luò)推廣/自媒體推廣設(shè)計(jì)師/美工保姆董事長助理（限**）董事長助理(限**)/常務(wù)管理 **客戶業(yè)務(wù)接待查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（25）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧江南區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、崗位職責(zé)：1.依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和員工培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃，制訂相關(guān)的人力資源管理政策，用以指導(dǎo)企業(yè)未來的招聘、培訓(xùn)、薪酬和績效等工作；2.建立績效考核體系，確保員工績效考核工作的有效進(jìn)行，并促進(jìn)工作指標(biāo)的完成；3.負(fù)責(zé)公司員工的相關(guān)福利的辦理；4.建立和維護(hù)公司行政管理事務(wù)，完善各項(xiàng)行政制度、會務(wù)外聯(lián)管理、資產(chǎn)管理等。5.進(jìn)行員工關(guān)系管理和溝通疏導(dǎo)，組織各項(xiàng)溝通活動(dòng)；6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理；7.處理和解決各項(xiàng)人事糾紛、勞動(dòng)爭議或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。二、崗位要求：1.管理學(xué)類，人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年人事主管或人力資源部經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn).3.具備良好的文字功底，能夠起草計(jì)劃、總結(jié)、會議稿等文案。4.熟練掌握企業(yè)人事管理的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等相關(guān)人事工作流程和方法，熟悉企業(yè)行政事務(wù)管理的一般流程和方法，熟悉政府相關(guān)部門的辦事流程和方式方法，有豐富的人才招聘和人事管理經(jīng)驗(yàn)。5.具有現(xiàn)代人力資源管理理念，能夠準(zhǔn)確理解企業(yè)各崗位的職能職責(zé)特點(diǎn)及職位要求，善于挖掘和招聘企業(yè)真正需要的人才，合理規(guī)劃和配置企業(yè)人力資源。6.處事公正，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力。還需對工作沉穩(wěn)、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受較大工作壓力。7.很強(qiáng)激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)。三、福利待遇：基本工資+分紅其他福利：享有工作餐+五險(xiǎn)+團(tuán)體意外險(xiǎn)+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)等相關(guān)福利+法定假日休息+公司團(tuán)體活動(dòng)+微信紅包工作時(shí)間：周一至六9:00-12:00,13:30-17:30，享受法定假日。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！
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溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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