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技術(shù)員急 4-7K元/月有料
該崗位平均薪資 7300元/月

每周雙休年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)晉升快全勤獎(jiǎng)加班費(fèi)...

江西長(zhǎng)盛檢測(cè)有限公司 最活躍榜單第2名都想去榜單第9名急招人榜單第11名回復(fù)快榜單第19名

更新: 2024-11-22 瀏覽: 27522 人申請(qǐng)：534人

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江西長(zhǎng)盛檢測(cè)有限公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：城市規(guī)劃/園林工程/環(huán)保
注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2021年10月22日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

技術(shù)員急采樣員急

職位詳情招聘職位（2）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：吉州區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：22歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：中專(zhuān)以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

檢測(cè)技術(shù)員主要工作職責(zé)：
1、按照技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)方法、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及檢測(cè)任務(wù)要求對(duì)樣品及時(shí)、高效的進(jìn)行有效的分析和檢測(cè)；
2、按照樣品管理要求對(duì)樣品進(jìn)行接樣確認(rèn)、保存、流轉(zhuǎn)、處置及留樣管理，確保樣品的有效性；
3、對(duì)實(shí)驗(yàn)室的各儀器設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，定期進(jìn)行期間核查，確保有效性；
4、對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理、填寫(xiě)原始記錄，及時(shí)上報(bào)檢測(cè)數(shù)據(jù)，保證檢測(cè)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確性，對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)、結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、參加各項(xiàng)檢測(cè)技術(shù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升檢測(cè)技能；
6、按照管理要求開(kāi)展能力驗(yàn)證工作，確保檢測(cè)能力持續(xù)滿足要求；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、中專(zhuān)以上文化，男女不限，年齡22-45歲之間；
2、身體健康，肢體無(wú)殘缺、無(wú)抖動(dòng)情況；
3、有一定的手工化驗(yàn)分析基礎(chǔ)，會(huì)操作電腦及各類(lèi)辦公軟件；
4、具有良好的職業(yè)道德，有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)同公司企業(yè)文化、能吃苦耐勞、有上進(jìn)心，積極主動(dòng)，善于學(xué)習(xí)，服從管理；
6、有環(huán)境類(lèi)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者或會(huì)操作原子吸收分光光度儀、原子熒光光度儀、離子色譜儀、氣相色譜儀、紫外可見(jiàn)分光光度計(jì)、紅外分光光度計(jì)、紅外測(cè)油儀等儀器及吉安市本地人員可優(yōu)先錄取；
7、遵守公司保密管理要求。
福利及待遇：
1、工資結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效+崗位工資+餐補(bǔ)+技能等級(jí)補(bǔ)貼+全勤+加班費(fèi)+工齡工資（月平均工資4000-7000元）；
2、三節(jié)福利、年終獎(jiǎng)、員工集中生日會(huì)、團(tuán)建旅游、五險(xiǎn)；
3、提供宿舍（水電費(fèi)自理）；
4、雙休、法定節(jié)假日按國(guó)家相關(guān)通知執(zhí)行；
5、每月15日發(fā)放上月工資。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：肖女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：吉州區(qū) 上班路線查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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