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行政人事專員 面議

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到組織建設目標;
    2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
    3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    4、負責行政后勤等日常管理事宜;
    5、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
    6、協助推動公司理念及企業文化的形成。
    7、大型活動的組織、策劃與主持,包括員工活動、公司年會。
    任職資格:
    1、大專以上學歷,3年以上人事行政管理工作經驗;
    2、對人力資源管理及行政各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
    3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
    聯系我時,請說是在廣州校園網上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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